近日，全球汽車零部件供應商延鋒國際汽車技術有限公司（以下簡稱“延鋒國際”）透露，通過與金山辦公WPS 365深度合作，延鋒國際成功構建起AI協同辦公平臺，并開啟共建“企業大腦”的新征程。此舉不僅實現了辦公工具的更迭，更通過對企業私域知識的深度治理，探索出一條大型企業驅動業務增長的新路徑。

延鋒國際IT總監丘川分享合作歷程。 金山辦公供圖

喚醒“沉睡知識”：從數據孤島到知識底座

作為一家在全球擁有220余個生產基地、5萬余名員工的企業，延鋒國際曾面臨數字化轉型中的“成長的煩惱”：海量業務文檔散落在不同區域、不同系統和員工本地，不僅難以協同，更導致寶貴的行業經驗處于“沉睡”狀態。

“企業級AI應用正在從‘以模型為中心’轉向‘以數據為中心’。”金山辦公助理總裁朱熠鍔認為，AI為企業提質增效的首要任務，是完成對企業非結構化數據的收集和治理。

在延鋒國際的實踐中，雙方依托WPS 365一站式AI辦公協同平臺，將110T的海量數據平穩遷移。這一過程并非簡單“搬家”，而是一次深刻的生態重構。通過打破“信息孤島”，原本碎片化的文檔被歸攏為統一的企業知識庫，實現了全域資料的集中管控與合規共享，從根本上化解了數據外流風險。

賦能“數字員工”：KAG范式重塑生產力邏輯

在大模型熱潮中，不少企業發現技術進步并未直接轉化為生產效能。究其原因，通用大模型往往難以理解企業“內部行話”與復雜業務邏輯。

為此，延鋒國際引入了“知識增強生成（KAG）”新范式。與傳統的檢索技術不同，KAG架構能系統性地融合多模態、多結構的知識資產，使AI不僅能“檢索到”信息，更能“掌握”知識間的內在邏輯。

這種轉變讓AI進化為懂業務的“數字員工”。在延鋒國際的研發與運營場景中，基于KAG架構的智能文檔庫讓知識查找效率提升了40%。原本需要人工費時費力梳理的技術方案和項目經驗，現在通過“企業大腦”即可實現秒級響應與精準調取。

進階“智慧協同”：數智轉型賦能全球價值鏈

數字化的本質是組織能力升級。延鋒國際IT總監丘川表示，通過辦公平臺平滑遷移與AI能力嵌入，跨部門、跨地域的團隊協作效率提升了25%，在產品設計協同和項目管理等高價值環節表現尤為明顯。

延鋒國際的經驗為大型制造企業提供了新啟示：知識管理不再是簡單的“存檔”，而是要通過AI手段實現知識的自動梳理、圖譜構建與體系傳承。

業內專家表示，隨著“企業大腦”的普及，中國制造企業正在從“工具替代”跨越到“價值創造”的新階段。這種以安全合規為底線、以自有知識資產為核心的數智化轉型，將進一步增強中國企業在全球產業鏈中的核心競爭力。

站在AI時代的潮頭，延鋒國際與金山辦公的合作，不僅是國產辦公軟件賦能實體經濟的典型案例，更標志著中國制造正在通過“軟硬結合”的智能化躍遷，競逐全球價值鏈高地。