半月談評論員 武江民

一段時間以來，樓宇保潔員、馬路清掃工等一線勞動者缺少休息空間的話題引發廣泛關注。對此，不少地方陸續出臺舉措，為他們配齊專屬休息空間，保障熱水、保暖、休憩等功能。“一平方米”的休息空間雖然不大，但很溫暖，得到一線勞動者們的普遍歡迎。

一平方米，裝下的是一把椅子、一杯熱水、一處歇腳地，也照見一座城市對普通勞動者的尊重與善意。與此同時，半月談記者在采訪調研中發現，對保潔、保綠、保安等一線勞動者來說，還有不少勞動保障難題，需要得到關注和破解。

例如，有的地方管理模式嚴苛，勞動者“超長待機”。一些商場、寫字樓對物業保障人員的管理較為機械，甚至要求每小時拍照打卡，如廁、飲水等基本需求都要嚴格限時。這樣的管理看似精細，實則缺少對勞動者基本需求的體恤。

再如，一些地方職業防護缺失，工作環境惡劣。一些從業者需要直面各類生活垃圾、污穢雜物，基礎職業防護卻難以落實到位，口罩、防護手套、隔離防護服等用品配備不足，職業健康風險不容忽視。

還有，有些場合用工不規范，權益難以落地。一些寫字樓、商廈的物業保障崗位由第三方外包，用工責任模糊不清，勞動權益保障弱化，一旦發生職業傷害情形，容易出現用工方推諉扯皮、勞動者維權困難的局面。

民生無小事，枝葉總關情。一座城市的溫度，不只體現在高樓林立、車水馬龍，更體現在能否善待每一位建設者和勞動者。關愛一線勞動者，“一平方米”休息間是一個暖心起點，但不能止步于此。更重要的是補齊制度短板，把勞動保障做得更扎實、更細致、更長久。

用工企業要扛起主體責任，規范用工合同、落實勞動保險、合理規劃工時，杜絕不合法、不合理、不合情的“奇葩”規定，優化考核機制，合理安排輪休調班。監管部門要強化日常督查，緊盯勞務派遣、外包用工等薄弱環節，嚴查不簽合同、欠繳社保、超時用工等違規行為，暢通維權渠道，筑牢勞動者權益保障根基。

“一平方米”的休息間是關愛一線勞動者的一個起點，但遠遠不是終點。一線勞動者不是城市運轉的“背景板”。看見他們的辛苦，守住他們的權益，讓每一份平凡的勞動都得到應有尊重，才能穩穩托起每一位勞動者的獲得感和幸福感。

編輯：褚孝鵬