半月談評論員 郭翔 張博群

從上門喂寵、同城陪診、家庭收納等便民生活服務，到AI數據標注、工業互聯網運維、智能網聯汽車測試等數字技術崗位，再到露營策劃、文創設計、旅拍攝影等文旅消費新業態……如今，新興職業如雨后春筍般涌現，創造了更多的就業機會，也幫助更多勞動者拓展了實現自身價值的空間。

《2025中國新就業形態報告》顯示，2025年新就業形態招聘職位數同比增長15.1%，陪診師、互聯網醫生、寵物護理師等新興職業需求迅猛增長。新業態的快速成長，激活了市場潛力，催生全新消費場景與服務模式，為經濟高質量發展注入源源不斷的新鮮血液。

新興職業大量涌現，為勞動者提供了更為廣闊的發展空間。與此同時，新興職業從遍地開花到枝繁葉茂，還需以頂層設計謀長遠、以制度保障暖人心。新興職業發展到哪里，權益保障就應跟進到哪里。

比如，戶外奔波的無人機飛手，缺的是意外險、職業傷害保障，就得重點補、優先配；勞動時間不固定的短視頻運營師，愁的是勞動報酬、加班補貼算不清，就得規范核算標準、明確補貼機制；上門服務的寵物托管師，怕的是糾紛難解，就得明確權責邊界，完善糾紛解決機制。

讓保障落地生根，離不開多方“搭把手、齊發力”。相關部門要主動靠前服務，深入新興職業一線，摸清從業者實際需求，及時完善職業標準、服務規范、技能培訓和權益保障舉措。對克扣勞動報酬、逃避保障責任、侵害勞動者合法權益的行為，要依法依規嚴肅處理，讓新興職業發展不偏航、不失序。

政策宣傳和服務方式也要更加貼近從業者。面對不少從業者年齡較輕、就業方式靈活、獲取信息渠道多元的特點，可以用更通俗、更便捷的方式，把勞動權益、職業風險、糾紛處理、技能提升等內容講清楚、送到位，讓每一位從業者都懂規則、會維權、能成長。

新興職業健康發展，也離不開行業自律和平臺、企業擔當。新職業要想長久發展，必須有清晰的行業規范和服務標準，從源頭減少糾紛隱患。平臺和企業作為連接從業者與消費者的重要環節，更要扛起責任，不搞“甩鍋式”用工，不克扣勞動報酬，不逃避保障責任，切實把從業者權益放在心上。

新興職業折射出經濟社會發展的新活力，也提出了勞動保障和行業治理的新課題。新職業應成為有支撐、有前景、有溫度的“朝陽賽道”。當職業發展有規范托底、權益保障能及時跟上，才能讓更多勞動者勇敢追逐職業夢想，也能推動新興職業實現可持續發展，為經濟社會高質量發展注入更持久、更強勁的動力。

編輯：褚孝鵬